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    赣州市融资担保集团有限公司招聘劳务派遣制工作人员的公告
    作者: 发布时间:2025-07-25 来源: 浏览数:

        因业务发展需要,赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工3名,派遣至赣州市融资担保集团有限公司工作,现将有关事项公告如下:  

    一、应聘人员基本条件

    (一)政治素质和思想品德好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。

    (二)具备良好的政治素质和职业道德,团队意识强,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

    (三)身体健康,无传染性、慢性疾病史。

    (四)工作期间,须遵守企业各项规章制度,服从公司分配。

    二、招聘岗位、职数及任职条件

    (一)招聘岗位

    前台文员2人、小车司机1人。

    (二)任职条件

    前台文员任职条件:

    1.年龄25周岁(含)至45周岁以下,大专及以上学历,有银行或企事业单位相关工作经验优先。

    2.良好的职业形象,性格开朗,亲和力强

    3.工作细心,服务意识强,熟练掌握并运用商务礼仪和接待规范(迎送、引导、奉茶、介绍等)

    小车司机任职条件:

    1.年龄30周岁(含)至45周岁以下,高中及以上学历,有行政事业单位小车司机或退伍军人优先。

    2.驾驶执照为C1及以上,有五年及以上实际驾驶经验,驾驶习惯良好,驾驶技术娴熟,熟悉交通规则及本地道路

    3.懂车辆基本保养知识,熟悉商务礼仪,无不良习惯;三年内未发生在重大交通事故中负主要责任的情况

    任职条件说明:

    涉及年龄及实际驾龄的计算时间截至招聘公告发布之日。

    (三)否决条件有下列情形之一的不受理应聘)

    1.受过刑事处罚的。

    2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

    3.因违法违纪并行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

    4.有其他不适宜聘用情形的。

    三、招聘程序

    本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。岗位试用期2个月,考核合格人员予以聘用;考核不合格人员,不予聘用;试用期内离职,可视情递补。

    四、招聘程序

    (一)报名

    1.报名时间:即日起至2025728日下午17:30止。

    2.报名方式:本次招聘不接受现场报名,采用网络报名。报考人员可登录报名链接:

    https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list?pageNum=1

    (赣州市人力资源有限公司招考服务平台)

    注意事项:报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,报考多个岗位的,报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。

    3.操作步骤:

    1)网上注册:考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号),报考人员需牢记自己的通行账号。

    2)网上报名:登录平台后,进入考试报名模块,选择“赣州市融资担保集团有限公司招聘劳务派遣人员”报名专题,点击招聘岗位,选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历),填报信息必须完整真实,不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息,并上传考生以下相关资料:

    ①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

    ②本人有效居民身份证扫描件;

    ③毕业证书和学位证书扫描件;

    ④其他佐证材料(驾驶证)。

    以上资料需提供扫描件,不接受手机照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交确认),提交后不再更改报名岗位。

    咨询电话:0797-8286519

    (二)资格审查

    资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符,经核查属实的,取消资格。

    (三)面试

    1.面试:符合报名条件者,参加公司统一组织的面试。面试主要考察测评应聘者人岗相适、沟通表达以及招聘岗位应具备的知识等。

    2.按照岗位计划招聘人数与面试人数不少于1:3的比例进入面试,如未达到1:3的面试比例,实际面试人数须形成竞争关系(即面试人数多与计划招聘人数),实际进入面试人数与招聘计划数未形成竞争关系,则核减相应招聘计划数。

    3.面试成绩满75分,从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定候选人,进行体检。体检参照江西省录用公务员体检标准执行,体检费用自理。

    (四)聘用

    体检合格者,与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。

    五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

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