赣州市金盛源担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组成立，注册资本25亿元。经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保和再担保等业务，及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。为满足公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘管理人员。

一、基本条件
　　责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；身体健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调、执行能力；具备良好的口头表达和公文写作能力。

二、招聘岗位及要求

（一）人力资源部经理1名

1. 人力资源、行政管理、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历；实践经验丰富的，可放宽至大专学历。

2. 5年以上人力资源管理工作经验且3年以上团队管理经验；

3.了解企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.年龄45周岁以下（年龄计算时间截止2019年9月23日）。

三、招聘程序及要求

（一）应聘报名

应聘者可通过以下三种方式参加报名：

（1）到赣州市金盛源担保集团有限公司现场报名；

（2）发送个人应聘简历至jsydbrsb@163.com邮箱；

（3）通过赣州人事人才网、智联招聘网在线投递应聘

简历。

报名地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼

咨询电话：0797-8198865，陈女士 13607076607

报名截止时间为2019年10月21日。

（二）资格审查

对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试、面试人员。

（三）笔试/面试

笔试、面试满分均为100分，笔试采用闭卷方式，面试采取结构化面试，内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识及相关法律法规。

时间和地点将以电话或短信方式通知应聘人员。

   （四）背景调查

根据需要，对拟聘用人员进行背景调查。由人力资源部调查其工作经历是否属实、以往工作期间表现、有无犯罪记录、个人征信是否良好等，对调查不合格者取消聘用资格，按照面试情况递补拟聘用人员或者重新招聘。

（五）体检

通过背景调查的人员，由公司组织到指定医院进行体检。对体检不合格的人员取消聘用资格，按照面试情况递补人员进行背景调查或者重新招聘。

（六）公示

通过背景调查和体检的拟聘用人员，在集团公司网站公示7天，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论。对公示未通过的人员取消聘用资格，按照面试成绩依次递补人员进行背景调查、体检、公示或者重新招聘。

（七）讨论研究

通过背景调查、体检、公示的拟聘用人员名单，提交公司相关会议集体讨论。

（八）上报审批

公司集体讨论通过拟聘用人员名单后，报主管部门审批，审批通过由人力资源部通知聘用人员办理入职试用手续，试用合格后正式任命、聘用。

审批通过后一个月之内不来报到的，视为放弃入职资格，按面试成绩依次递补进行背景调查、体检、公示后，再报主管部门审批，若无可递补人员，则重新组织招聘。

（九）有关要求

1.应聘人员在报名时请提供以下资料：

①赣州市金盛源担保集团有限公司应聘表（见附件）;

②本人身份证、工作证、毕业证书、学信网打印带二

维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证明、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复

印件一份；

③近期 1寸彩色照片 2 张。

通过电子邮箱报名的需同时报送上述证件扫描件。

2.应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。

3.条件不符者，恕不另行通知，我公司对所有应聘者

资料负责保密处理，恕不退还，敬请谅解。

四、薪酬待遇

1.按基薪加绩效计算薪酬。

2.实行任职试用期制，试用期三个月。试用期满合格者，签订劳动合同，并办理有关劳动保险事宜。

                                                赣州市金盛源担保集团有限公司

          2019年9月23日

附件应聘报名表.docx

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